Настольные игры массово вошли в список популярных корпоративных сувениров.
08.06.2011

Знакомьтесь: символ 2012 года - Дракон!
06.07.2011

Боевой зонт - Gunbrella
06.07.2011

Как создавались великие бренды?
08.06.2011

Листовка - старейший информационный инструмент
06.05.2011

Из истории брелоков
06.05.2011

Анатомия визитки
08.04.2011

Офисный помощник
11.04.2011

Марципан или кружка: ищем типично немецкий сувенир
01.03.2011

История талисманов Зимних Олимпийских игр
28.02.2011

Наука корпоративного дарения
15.02.2011

Настольная USB-лампа для джедая
13.01.2011

Как купить сувенир, который потом не выбросят
19.01.2011

Поздравляем победителей новогодней лотереи!
19.01.2011

Вкусные подарки: запомните нас такими!
11.12.2010

Самая дорогая рождественская елка в мире
17.12.2010

ПроМЫШленный дизайн компьютерной мышки
26.11.2010

Новый взгляд на календарь
01.10.2010

Топ-10 самых дорогих ручек в мире
20.09.2010

Сувениры с логотипом, печать логотипа Куда уходят логотипы?
29.01.2010

Сувениры с логотипом, сувенирная продукция, бизнес сувениры Как выбрать эффективный сувенир?
30.05.2010

Креативная наружная реклама в условиях современного рынка.
26.08.2010

«Семь раз отмерь – один отрежь!»
13.09.2010

В новый сезон – в новой форме!
22.09.2010

Этикет дарения бизнес-подарков
15.09.2010

Наука корпоративного дарения

Среди множества рекомендаций и советов, можно выделить три основных принципа вручения корпоративных подарков:
- вручаемый подарок должен соответствовать статусу одаряемого;
- подарок не должен быть бесполезным;
- подаренный предмет должен служить напоминанием о компании дарителя.

Выбирая подарок, следует определиться, к какой статусной группе относится одаряемый вами сотрудник. Подарки условно можно разделить на три группы, в зависимости от положения в компании, занимаемого вашим адресатом:
- подарки для высшего руководства;
- подарки для начальников среднего уровня;
- сувениры и подарки для рядовых сотрудников.

В тех случаях, когда дело касается подарков для VIP-персон необходимо учитывать предпочтения и увлечения одаряемого. Разумеется, удивить подарком такого человека достаточно сложно, поэтому в этом случае будет работать правило: сильнее ценится бесполезный, но оригинальный подарок. Таким подарком могут быть предметы антиквариата, произведения искусства или дорогие сувениры. Художественный глобус или старинная карта, подставка для алкогольных напитков с механизмом розлива - вот лишь малая часть предметов, уместных для дарения VIP-персонам. Бюджет такого подарка от 50$ и до бесконечности.

Следующая группа подарков - подарки уровня менеджеров среднего звена. Для этой категории ценовой ориентир - 10-50$ долларов. Выбирая подарки для руководителей среднего уровня важно удержаться от соблазна закупить надоевшие всем канцтовары или кружки. Хорошим выбором может стать оригинальный зонт, визитница, дорожный набор или альбом по искусству. Новая тенденция при дарении подарков для этой категории адресатов - вручение деловых сувениров. Кстати, немаловажно, что на подарки этой группы, в отличие, от подарков для VIP-персон, вполне уместно нанести логотип своей компании.

При выборе массовых подарков помимо невысокой цены необходимо учитывать и универсальность таких предметов, поскольку необходимость подарить какую-то безделушку может возникнуть в любой момент и по любому поводу. Классический выбор в этом случае - сувениры с логотипом компании. Если сувениры подбираются под определенную дату или праздник, к примеру, для Нового года, то будет уместным учесть символику приближающегося праздника. Цена массового подарка, в большинстве случаев, находится в пределах 0,5 - 10$ за единицу.

И напоследок еще несколько общих рекомендаций, относительно корпоративных подарков. Если политика вашей компании подразумевает дарение небольших подарков, лучше всего обратить внимание на разные полезные мелочи. Откажитесь от надоевших всем канцтоваров, сделайте выбор в пользу недорогих полезных мелочей, презентуйте мужчинам чехлы для телефонов, открывалки, штопоры для винных бутылок, женщинам - маникюрные наборы. Помните, что самое главное - это отнюдь не сам факт вручения подарка, а та радость, которую он приносит его получателю.

Источник: News for Breakfast

15.02.2011